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2017年，绍兴作为浙江省传统制造业改造提升综合改革试点市，下决心全面启动有关产业“跨域整合”，将越城区印染、化工企业分别整体搬迁集聚到柯桥区“蓝印时尚小镇”、上虞区。け(另)【ling】(外)【wai】(，)【，】(1)【1】(6)【6】(日)【ri】(起)【qi】(，)【，】(西)【xi】(南)【nan】(地)【di】(区)【qu】(东)【dong】(部)【bu】(、)【、】(江)【jiang】(汉)【han】(、)【、】(江)【jiang】(南)【nan】(、)【、】(华)【hua】(南)【nan】(等)【deng】(地)【di】(将)【jiang】(有)【you】(一)【yi】(次)【ci】(中)【zhong】(到)【dao】(大)【da】(雨)【yu】(，)【，】(局)【ju】(地)【di】(暴)【bao】(雨)【yu】(过)【guo】(程)【cheng】(。)【。】
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包里没有粉底和口红，而是装着体温计、血压仪、听诊器，以及瓶瓶罐罐的常用药。
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新华社达卡5月25日电（记者孙楠）中国手机品牌传音在孟加拉国的新工厂24日正式投产启用。
新工厂位于首都达卡附近纳拉扬甘杰地区的梅克纳工业经济区，一期建筑面积超过22000平方米。新工厂在原有工厂基础上提高了智能化水平和生产效率，有助于当地制造业升级和数字化发展。
传音控股董事长竺兆江在仪式现场表示：“孟加拉国年轻而庞大的消费群体对高品质、高性价比的智能手机需求日益增加，带来了巨大的市场机遇。传音在加快当地业务发展的同时，将持续助力孟加拉国的数字化和现代化进程。”
孟加拉国邮政电讯和信息技术部长穆斯塔法・贾巴尔通过视频连线方式参加仪式时，对传音的本地化发展表示赞赏，认为其有助于弥合数字鸿沟。
据介绍，新工厂将为本地提供超过2000个工作岗位，助力本地经济发展，支持信息技术人才培养。
2018年，传音在孟加拉国开设了第一家工厂。据国际数据公司统计，2022年传音在孟加拉国智能机出货量排名第一，市场占有率达21.5%。
5月25日凌晨，国内最大的“催收公司”湖南永雄资产管理集团突然发文宣布停业。红星资本局注意到，永雄集团突然停业或与分公司被警方调查有关。
永雄集团今日凌晨在官方微信公众号发布《告全体员工书》，其中透露，其四家分公司的179名员工近日被安徽警方带走调查，还有3名员工涉嫌寻衅滋事罪被批捕。25日上午，安徽省公安厅相关部门回复红星资本局称：“该案件正在侦办过程中。”
《告全体员工书》部分内容
红星资本局注意到，近年来，永雄集团绕不开“暴力催收”的舆论漩涡，黑猫投诉平台上不乏“暴力催收”“短信威胁”等投诉。2018年的一则判决书显示，永雄集团曾有员工催款时冒充欠款人发布恐怖信息获刑。
5月25日凌晨，永雄集团在其微信公众号上发布了一则《告全体员工书》，称集团决定从今日起停业，相关部门将与大家一起商讨善后事宜。
红星资本局注意到，永雄集团突然停业或与分公司被警方调查有关。上述《员工书》中透露，“4月3日、4月10日和5月19日，安徽警方跨省执法，相继介入集团卫成公司吉首分公司，集团怀化分公司、湘潭分公司和邵阳分公司调查，共将179名员工强制带往安徽，并分别采取监视居住、取保候审、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施。目前，共有3名员工因涉嫌寻衅滋事罪被批捕。”
但永雄集团并未透露分公司被调查的原因，只是强调“永雄集团绝对不存在公司违法犯罪行为。”
红星资本局发现，数天前，一则“警方‘突袭’永雄邵阳分公司”的视频在抖音平台传播。有网友发文称，安徽警方带走了永雄集团邵阳分公司的多名员工。
事发现场图片来自抖音平台
5月24日，红星资本局多次致电永雄集团，三位不同的员工均表示：“没有邵阳分公司了”，问及是否被警方带走调查时，三位员工口径十分一致，只称“现在没有邵阳分公司了。”
5月25日，红星资本局致电安徽省公安厅，询问永雄集团案件详情，相关部门回复称：“该案件正在侦办过程中”。
值得一提的是，上述《员工书》在25日上午10时左右已被删除。永雄集团j9九游会登陆入口官网也显示无法访问。
红星资本局注意到，这家被称为国内最大的“催收公司”的前身为湖南裕邦律师事务所。据潇湘晨报报道，创始人谭曼毕业于湘潭大学法学院。
此前j9九游会登陆入口官网显示，永雄集团以银行信用卡逾期催收服务为主，小额不良消费贷款催收服务为辅，还涉及民间借贷催收服务。
永雄集团成立于2014年4月。2019年，永雄集团计划赴美上市，引发市场关注。当时的招股书显示，截至2019年6月30日，永雄集团在国内29个城市的运营中心拥有10915名全职催收人员，占其员工的95.0%。并且还有1109名具备多年催收经验并有资格与债务人进行直接谈判的催收专家。
从招股书可以看到，永雄在2016年至2018年营利稳定增长，营收分别为4.35亿、5.95亿和7.58亿；净利润分别为9765万、1.1亿元、1.24亿元。在赴美上市前，永雄2019年上半年的收入就高达5.15亿元，同比增长75.8%，但净利润同比降32%，为3233万。
但永雄的赴美上市计划并未成功。红星资本局注意到，在计划上市当日，因需要向sec提供补充资料且来不及收到回复，永雄表示上市延期，至今仍没有消息。
上市搁浅的永雄此后逐渐淡出公众视线。在上述《告全体员工书》中，永雄透露其员工正在大量流失，“员工从新冠疫情前的1.7万人，降至疫情结束后的7000人，经此事件后又陡降至2000人。”
5月24日晚间，永雄集团一位前员工告诉红星资本局，永雄全国十多家分公司都撤了，现在就剩4家。公开信息显示，该公司在全国设有40家分支机构，目前只有16家为存续状态。
永雄集团目前只有16家分公司为存续状态
近年来，永雄集团因催收事件多次陷入舆论的风口浪尖。
尽管永雄在招股书中透露其“催收秘诀”，是通过远程方式（例如电话和短信）或远程收款提供催收服务，而无需进行现场访问或与债务人进行面对面的谈判，以避免与债务人潜在的肢体冲突，控制与合规性有关的风险。但仍然绕不开“暴力催收”的舆论漩涡。
红星资本局注意到，截至5月25日，永雄集团在黑猫投诉平台的投诉量达到168件，其中不乏“暴力催收”“短信威胁”“电话轰炸”“爆通讯录”“骚扰他人”等投诉。
永雄集团收到的投诉图片来自黑猫投诉平台
此外，中国裁判文书网上的一则2018年的判决书显示，永雄曾有员工催款时冒充欠款人发布恐怖信息获刑。
2015年11月，陈某进入永雄集团业务部工作，其工作职责是帮助银行打电话向恶意逾期欠款的信用卡持卡人进行欠款催收。2016年11月，陈某为了催促贵阳市一名公交司机沈某强归还平安银行信用卡欠款，用公司配发的手机拨打了贵阳市报警电话，谎称自己是沈某强，因离婚、丧子等原因，失去生活信念，在自己驾驶的公交车上装了炸弹，准备于当日下午4时30分引爆。贵阳市公安局接警后立即启动一系列紧急应对措施，同时派出搜爆犬到现场搜索，经检查后未发现有爆炸装置。
后陈某因犯编造虚假恐怖信息罪，被贵阳市南明区人民法院判处其有期徒刑一年。
图片来自裁判文书网
值得注意的是，近年来，国家监管部门多次发文严厉打击非法催收、暴力催收。
早在2016年，原银监会下发《关于进一步加强校园网贷整治工作的通知》，明确指出不得采取非法催收等手段胁迫借款人还款。2017年，原银监会下发《关于银行业风险防控工作的指导意见》，要求严格执行最高人民法院关于民间借贷利率的有关规定，严禁违法高利放贷及暴力催收。2018年，银保监会与公安部、市场监管总局、人民银行联合下发《关于规范民间借贷行为维护经济金融秩序有关事项的通知》，要求严厉打击以故意伤害、非法拘禁、侮辱、恐吓、威胁、骚扰等非法手段催收贷款的违法行为。
2022年7月，银保监、央行发文《关于进一步促进信用卡业务规范健康发展的通知》，要求银行业金融机构落实催收管理主体责任，严格规范催收行为，不得对与债务无关的第三人进行催收，在本机构官方渠道统一公开委托催收机构名称、j9九游会登陆入口的联系方式等有关信息。
网站截图
另据界面新闻报道，今年5月15日，中国互联网金融协会在京召开“催收国家标准研制与催收业务规范健康发展”工作会，介绍了《互联网金融个人网络消费信贷贷后催收风控指引》国家标准的研制工作，正在征求从业机构的意见。
其中对金融机构和第三方催收机构的权限做出明确要求。例如，监管要求第三方催收机构应加强催收人员管理，具有明确的催收工作管理部门并指定一名高级管理人员负责管理催收工作；对债务人及其担保人、连带责任人等相关当事人催收，不应对无关第三人催收；要求催收人员提供无犯罪记录证明、无不良信用记录证明并签署个人信息安全保密协议。
此外，公安机关也对暴力催收行业展开多次打击。今年2月，陕西网警发文称，甘肃兰州警方成功抓捕一个暴力催债的犯罪团伙，该团伙承揽的主要是网贷公司的催账业务，进行非法催收，获取高额非法利息。
红星资本局了解到，2022年5月，兰州市居民喜某、李某相继报警称，在一家网络借贷公司贷款后，遭到电话骚扰、软暴力催债。受害人喜某称，因拖欠还款一周，利息越滚越多，对方时时电话催债，还威胁说要花钱买凶卸他胳膊。
接到报案后，甘肃警方迅速成立专案组开展侦查工作。侦查发现，该团伙以无抵押民间借贷为幌子，通过网络非法高利放贷，不断垒高债务，迫使借款人不断以贷养贷，最后以电话、短信、微信语音辱骂、爆通讯录、威胁上门催收、发律师函诉讼等软暴力手段向借款人施压进行催收，有新业态领域涉恶犯罪之重大嫌疑。随后，兰州警方成功捣毁了该犯罪团伙窝点。
红星新闻记者强亚铣
编辑肖子琦
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人民网北京5月25日电（记者任妍）就业见习是增强青年岗位实践能力的重要途径。日前，人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、民政部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联等十部门印发《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》（以下简称《通知》），决定继续实施百万就业见习岗位募集计划，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。
据了解，此次计划主要聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年需求，着力广覆盖、提质量、优服务，做到数量有保障，全年继续募集不少于100万个就业见习岗位，力争全年岗位总量不低于上年，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。
“现在离大学毕业生离校时间越来越近，此次人社部等十部门发布的通知非常及时，是缓解大学生就业，降低青年失业率一个非常重要的一个措施。”对外经贸大学国家对外开放研究院教授李长安在接受人民网记者采访时表示，此次计划聚焦了离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁的失业青年，募集岗位规模比较庞大，从解决就业问题手段来看，此次计划给予大学毕业生以及失业青年更多就业见习机会，一方面能够在短期内缓解就业压力，另一方面也是增强毕业生和失业青年的就业能力、增加他们对岗位熟悉程度的有效途径。
此外，李长安表示，从《通知》来看，此次计划给予了很多支持和补贴政策，这也有助于将就业见习岗位变成真正的工作岗位，落实好就业见习政策，可有效发挥此次计划在解决大学生、失业青年就业问题中的积极作用。
《通知》提出，提升岗位募集质量，面向不同类型单位，开发一批科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等类型的见习岗位，满足高校毕业生等青年多元见习需求。同时，发布一批示范性岗位，增强见习吸引力；打造全国联网的见习统一服务平台，同步在各大就业服务网站推送平台链接，为见习人员和见习单位提供便利；强化见习规范管理，指导见习单位与见习人员签订见习协议，督促见习单位建立带教制度；做好后续跟踪帮扶，鼓励见习单位积极留用见习期满人员。见习期间或期满后被见习单位正式录用的，见习单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。对见习后未留用人员，根据就业需求针对性提供就业创业支持，对需要提升技能的针对性推荐职业培训项目，促进尽快实现就业创业。
《通知》明确，对见习单位提供补贴支持，对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习补贴；将对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2023年底。
如何真正提升毕业生求职效率与质量？李长安表示，要把就业见习计划真正落实到位，特别是作为提供就业见习岗位的企业，要积极履行社会责任，能够真正为毕业生提供合适的就业岗位。此外，要进一步加大就业服务力度，强化落实就业优先政策，提高劳动力市场中人与岗位的有效匹配。
教育部创新创业教育指导委员会委员、万学集团董事长张锐认为，随着我国经济发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型不断升级，尤其是就业结构更加细分多样，大学生应通过科学认知和调研，精准锁定自身适配职业目标，才能有效提升求职效率与质量。
“更完善和精细的职业规划对大学生就业至关重要。”张锐表示，企业最关注的是学科知识能力、核心通用能力和组织职务能力所构成的创造力结构，建议大学生在完成专业学习的同时，也要主动加强综合创造力的全面培育和有效训练。
明确学习目标，增强学习的针对性。学习热情不高、兴趣不浓，一个很重要的原因是理论学习脱离实际，缺乏明确的目标和针对性。学习目标足够明确，带着问题学，学习时对相关情况足够了解，对存在问题心中有数，学起来就能更加“有的放矢”，“学不进去”的难题自然迎刃而解。主题教育中，要把全面学习和重点学习结合起来，既整体把握，又突出重点，紧密结合工作职责需要，防止学习和工作“两张皮”，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系，切实把学习成果转化为工作动力和成效。9╬叮咛╬onefifth...&(^___^)&麻花辫女孩(商)【shang】(务)【wu】(口)【kou】(译)【yi】(课)【ke】(堂)【tang】(上)【shang】(，)【，】(在)【zai】(讲)【jiang】(到)【dao】(环)【huan】(保)【bao】(主)【zhu】(题)【ti】(单)【dan】(元)【yuan】(时)【shi】(，)【，】(杨)【yang】(慧)【hui】(媛)【yuan】(没)【mei】(有)【you】(直)【zhi】(接)【jie】(输)【shu】(出)【chu】(大)【da】(道)【dao】(理)【li】(，)【，】(而)【er】(是)【shi】(邀)【yao】(请)【qing】(学)【xue】(生)【sheng】(玩)【wan】(一)【yi】(个)【ge】(“)【“】(俄)【e】(罗)【luo】(斯)【si】(方)【fang】(块)【kuai】(”)【”】(的)【de】(游)【you】(戏)【xi】(。)【。】(方)【fang】(块)【kuai】(上)【shang】(标)【biao】(明)【ming】(了)【le】(一)【yi】(些)【xie】(关)【guan】(于)【yu】(环)【huan】(境)【jing】(保)【bao】(护)【hu】(的)【de】(专)【zhuan】(业)【ye】(词)【ci】(语)【yu】(，)【，】(例)【li】(如)【ru】(“)【“】(二)【er】(氧)【yang】(化)【hua】(碳)【tan】(”)【”】(，)【，】(学)【xue】(生)【sheng】(在)【zai】(方)【fang】(块)【kuai】(下)【xia】(降)【jiang】(的)【de】(过)【guo】(程)【cheng】(中)【zhong】(进)【jin】(行)【xing】(口)【kou】(译)【yi】(。)【。】(游)【you】(戏)【xi】(速)【su】(度)【du】(逐)【zhu】(渐)【jian】(加)【jia】(快)【kuai】(，)【，】(学)【xue】(生)【sheng】(翻)【fan】(译)【yi】(不)【bu】(过)【guo】(来)【lai】(，)【，】(则)【ze】(挑)【tiao】(战)【zhan】(失)【shi】(败)【bai】(。)【。】(这)【zhe】(时)【shi】(杨)【yang】(慧)【hui】(媛)【yuan】(说)【shuo】(道)【dao】(：)【：】(“)【“】(在)【zai】(这)【zhe】(场)【chang】(游)【you】(戏)【xi】(当)【dang】(中)【zhong】(，)【，】(我)【wo】(们)【men】(或)【huo】(许)【xu】(有)【you】(再)【zai】(来)【lai】(一)【yi】(次)【ci】(的)【de】(机)【ji】(会)【hui】(，)【，】(但)【dan】(如)【ru】(果)【guo】(玩)【wan】(这)【zhe】(场)【chang】(游)【you】(戏)【xi】(的)【de】(是)【shi】(地)【di】(球)【qiu】(，)【，】(碳)【tan】(元)【yuan】(素)【su】(也)【ye】(就)【jiu】(是)【shi】(这)【zhe】(些)【xie】(方)【fang】(块)【kuai】(堆)【dui】(积)【ji】(得)【de】(越)【yue】(来)【lai】(越)【yue】(高)【gao】(，)【，】(它)【ta】(是)【shi】(没)【mei】(有)【you】(机)【ji】(会)【hui】(重)【zhong】(新)【xin】(再)【zai】(来)【lai】(的)【de】(。)【。】(”)【”】(同)【tong】(学)【xue】(们)【men】(恍)【huang】(然)【ran】(大)【da】(悟)【wu】(，)【，】(明)【ming】(白)【bai】(了)【le】(杨)【yang】(慧)【hui】(媛)【yuan】(的)【de】(用)【yong】(意)【yi】(。)【。】
（来源：宗敬先）