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日前，金融业最重磅的新闻未能登上热搜，反倒是
上次金融机构因降薪事件登顶，是中金披露年报时。
二者的不同之处有很多，从根本上看，二者的性质更是截然不同。
对于浦发员工，更多的是共情，而对于中金更多的则是不满。
究其原因，在于合法与合理之间的博弈。
回溯浦发事件，主要涉及两点，一是劳务派遣人员的薪酬调整是否与浦发有关，二是投资部人员的薪酬从2万余元降至6千余元是否合理合法。
而对于中金全员降薪，考量的因素则是其降薪的幅度是否合理。
换言之，情与法孰为大。
对于浦发事件，需厘清的有两点：
关于第一点，根据《劳务派遣暂行规定》，派遣人员的劳动合同签署主体系派遣单位，用工单位（浦发银行）需要承担的则有两方面的义务，
作为金融企业，依法履约应是常态，即便未见其签署的用工协议，仅就金融企业较其他行业更完善的风险内控制度而言，履约应不是问题；而对于其是否满足使用派遣员工的条件，则可大致复盘下基本要求：
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
尽管目前无法确定，浦发在使用劳务派遣制人员时的内部流程是否合法合规，但从热搜爆出的情况看，应暂不涉及该类问题。
因此仅从法律法规角度看，浦发在派遣制人员层面并不实质或者说法律层面的禁止性行为。
再来看投资部个别人员降薪问题。根据《劳动合同法》，薪酬系劳动合同的必备要件，而绩效、奖金等通常亦被视为薪酬的组成部分，如确需调整员工薪酬，则应与员工协商一致。
换言之，
浦发单方降低投资部个人员工的薪酬问题违法与否需以司法机关的认定为准，可探讨的则是合理性问题。
劳动不分贵贱，但一个员工的薪酬一定是综合了其学历、工作背景、工作能力、劳动强度等多方面因素后确定的。
对于投资人员而言，高强度的工作压力往往被光鲜的外在所掩盖，但其入门履历及每日调研、报表、论证等高强度996甚至007工作强度，在北上广深这类一线城市，2万余元的薪酬至少不能算是高。
由此可见，从事投资工作的人员与其他行业税后月薪6000元的人员相比，其硬件条件和工作条件很难同日而语。
只是在这次舆情事件中，群体性事件掩盖了其本身所折射出的问题。
不久前，中金披露的年报信息显示，其员工降薪后人均年薪64.74万。
对此，社会公众貌似并不买账，一方面，相较以往，中金的薪酬已有大幅下降，但与同类机构相比，仍处头部位置。另一方面，穿透看，其作为纯国资公司，薪酬体系却仍较市场化机构更有竞争力。
但对此，业内人士却有不同看法。中金的平均薪酬与其他金融机构的平均薪酬中的“平均”并不一致。
以保险业而言，行业平均薪酬处于20-40w/年的区间内，换算成税后月薪基本在8000-2.3w之间，以北上广深等社平工资万元的城市看，薪酬并不算高，即便在二三线城市，与地产、银行、互联网等行业相比亦无竞争力。
但更大的问题是，这一“平均”的背后则是巨大的薪酬差，上市公司的年报以及猎头给出的基本信息中，
而对于从保险公司跳槽至
即便中金人员的流动性较市场更小，但对于仍有流动性的中金而言，其人员的整体硬性条件较市场同业甚至保险业总部并未有太多实质的提升，但薪酬体系却截然不同。
进入2023年，cpi持续下行，在通缩的临界点即将到来之际，个体的降薪与系统性的降薪，于我国经济社会而言，是不得不考虑的大问题。
从浦发的两个事件看，
三者看似独立，但却又有着内在的一致性。
对于金融机构而言，高管是少数，被单独降薪的个体才是大多数。就金融业而言，除中金等极个别机构的大多数员工可以在某种程度上不被高管“平均”，更多的金融机构从业人员基本只能被平均。
换言之，银行保险业的成本压降或者说回归社会正常收入水平的前提，是客观公允的评价。
近日招行年报所示：招商私人银行加金葵花客户总共414万户（户数占比2.25%），资产占比却高达81.38%。
上述数据至少呈现出一个趋势——资产更加集中、贫富差距更加严峻。
基于此，系统性的降薪更应找准着力点，避免人为增加我国走出通缩的难度。
责任编辑：宋源珺
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业内人士认为，4月以来楼市提振政策持续加码，预计短期住房政策保持宽松并持续生效，有助于促进市场量价平稳修复。
从新房价格看，4月份，一线城市环比上涨0.4%，涨幅比上月略扩0.1个百分点，其中，北京、上海、广州和深圳环比分别上涨0.6%、0.4%、0.2%和0.3%；二、三线城市环比分别上涨0.4%和0.2%，涨幅比上月分别回落0.2和0.1个百分点。
中原地产首席分析师张大伟认为，在3月房价全面普涨后，4月出现了小阳春退热的现象，房价上涨城市明显减少，特别是二手房价上涨城市明显减少了21个。但整体看下调城市依然是最近一年多最少的几个月，2023年小阳春在4月份虽然降温依然有所热度。
对于二手房价上涨动力更弱的主要原因，广东省城规院住房政策研究中心首席研究员李宇嘉认为，尽管二手房交易量明显增加，但挂牌量更大，多数城市截止到3月份的二手住房挂牌量相比去年底增加30%-40%，交易量增加的规模并没有挂牌量增加的多，在1-3月份积累的刚性需求（主要买小户型、特别是学区）释放后，二手房需求迅速委托，面对超高位的挂牌量，业主下调挂牌价的比例增加。
不过，贝壳研究院市场分析师刘丽杰认为，在一季度市场需求集中释放后，市场交易量季节性回落，价格环比涨幅收窄，这是市场修复过程中的自然回落和调整，是市场向合理中枢修复过程中的正常振荡。
易居研究院研究总监严跃进认为，银川此次成为新房价格环比涨幅最快的城市，具有信号意义。银川等城市在过去几年房地产调控后，市场降温。在去年11月份其涨幅排名非常靠后，而当前进入第一，是楼市企稳回暖的代表。
同时，一线城市房价同比上涨、二三线城市同比降势趋缓。其中，一线城市新房价格同比上涨2.0%，涨幅比上月扩大0.3个百分点；二手房价格同比上涨0.9%，涨幅比上月回落0.2个百分点。二线城市新房价格同比由上月下降0.2%转为上涨0.2%；二手房价格同比下降2.2%，降幅比上月收窄0.2个百分点。三线城市新房和二手房价格同比分别下降1.9%和3.6%，降幅比上月分别收窄0.8和0.3个百分点。
展望后市，刘丽杰认为，4月以来楼市提振政策持续加码，杭州、合肥等重点城市缩小限购范围，上海上调多子女家庭住房公积金贷款额度，北京房山发布引才聚才政策等。中央政治局会议定调，“房住不炒”前提下继续支持刚性和改善性住房需求。预计短期住房政策保持宽松并持续生效，有助于促进市场量价平稳修复。
李宇嘉则认为，由于政策纾困的空间较小，政策边际效应下降，加上近期政治局会议保持定力的基调，预计整个二季度，商品房市场交易量将在一季度的高位上下降，尽管比去年同期有增长，但需求接续能力不足，导致的内生动力弱，交易量在较低位徘徊，加上房源供应增加，特别是二手住房，从而制约价格反弹的可能。
责任编辑：王涵
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